Connect with us

Hi, what are you looking for?

Οργανισμοί

Οι Έλληνες Πρόσκοποι υπέγραψαν τη Χάρτα Διαφορετικότητας

 

Οι Έλληνες Πρόσκοποι, πιστοί στη δέσμευσή τους για ένα κόσμο χωρίς ανισότητες, με ίσες ευκαιρίες, με σεβασμό στη διαφορετικότητα και ως υπερήφανοι πρεσβευτές των 17 Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ, υπέγραψαν τη Χάρτα Διαφορετικότητας.

Η Χάρτα Διαφορετικότητας, πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της διαφορετικότητας στις ελληνικές επιχειρήσεις και οργανισμούς, ιδρύθηκε στην Ελλάδα το 2019, σε συνέχεια του ευρωπαϊκού προγράμματος DIMAIN.

Στόχος της είναι να λειτουργήσει ως μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή της ισότητας, των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα. Η Χάρτα Διαφορετικότητας προωθείται σε κάθε χώρα-μέλος της Ε.Ε.

Το Σώμα Ελλήνων Προσκόπων, η μεγαλύτερη και μακροβιότερη παιδαγωγική εθελοντική κίνηση για νέους στην Ελλάδα με 25.000 μέλη σε κάθε γωνιά της χώρας, εφαρμόζει έμπρακτα και τους τους έξι πυλώνες της διαφορετικότητας (φύλο, ηλικία, φυλή / χρώμα, αναπηρία, εθνοτική καταγωγή, σεξουαλικός προσανατολισμός) μέσα από το προσκοπικό τους πρόγραμμα και αποτελεί τον πρώτο εθελοντικό παιδαγωγικό Οργανισμό στη χώρα που προχώρησε στην υπογραφή της Χάρτας. Η ένταξη των Προσκόπων στη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ελλάδας επιβεβαιώνει τη 111ετή δέσμευσή τους για μία κοινωνία χωρίς φραγμούς και ανισότητες, ενώ παράλληλα θέτει μία πρόσκληση και σε άλλες εθελοντικές οργανώσεις και φορείς της κοινωνίας των πολιτών να ακολουθήσουν το παράδειγμα των Προσκόπων προς αυτή την κατεύθυνση.

Η υπογραφή της Χάρτας πραγματοποιήθηκε από τον Χριστόφορο Μητρομάρα (Γενικός Έφορο Ελλήνων Προσκόπων) και Σταύρο Μηλιώνη (Πρόεδρος ΚΕΑΝ & Ιδρυτής Diversity Charter Greece).

Ο Γενικός Έφορος των Ελλήνων Προσκόπων Χριστόφορος Μητρομάρας δήλωσε: «Ο Προσκοπισμός είναι μία Κίνηση ανοιχτή και προσβάσιμη σε όλους και αποσκοπεί στο να βοηθήσει τους νέους να επιτύχουν και να αναπτύξουν πλήρως τις σωματικές, πνευματικές, συναισθηματικές, κοινωνικές και πνευματικές τους δυνατότητες, ώστε να ενδυναμωθούν για να είναι υπεύθυνοι και ενεργοί παγκόσμιοι πολίτες, που συμβάλλουν στη δημιουργία ενός καλύτερου κόσμου. Από την ίδρυσή της η Προσκοπική Κίνηση πραγματεύτηκε ζητήματα διαφορετικότητας, τα οποία περιλαμβάνουν το φύλο, την κοινωνική τάξη, τη φυλή και την εθνικότητα. Έτσι, δίνει τη δυνατότητα στους νέους και τους ενήλικες να κατανοήσουν και να αποκτήσουν τις γνώσεις και τις ικανότητες για να αντιμετωπίσουν την πραγματικότητα του να ζουν σε έναν διαπολιτισμικό και πολυπολιτισμικό κόσμο, όπου πρέπει να κυριαρχεί ο σεβασμός και η αναγνώριση της διαφορετικότητας.»

Με τη σειρά του ο Πρόεδρος του ΚΕΑΝ & Ιδρυτής Diversity Charter Greece, Σταύρος Μηλιώνης, κατά την υπογραφή της Χάρτας, δήλωσε: «Η συμμετοχή του Σώματος Ελλήνων Προσκόπων στη Χάρτα Διαφορετικότητας είναι για εμάς μεγάλη χαρά καθώς δίνει προστιθέμενη αξία στο όλο μας έργο. Τα παιδιά, οι έφηβοι και οι νέοι άνθρωποι που γαλουχούνται με τις αρχές του προσκοπισμού, πρωταγωνιστής αυτών ο σεβασμός της Διαφορετικότητας σε όποια μορφή και εκδήλωσή της, είναι εκείνοι που θα πραγματώσουν το σεβασμό στο διαφορετικό και θα επιτύχουν την αρμονική ένταξη. Η Προσκοπική Κίνηση θα είναι για εμάς πολύτιμος συνεργάτης και αρωγός στην εδραίωση ενός περιβάλλοντος ίσων ευκαιριών για όλους. Τους καλωσορίζουμε θερμά»

Οι θεμελιώδεις Αρχές της Προσκοπικής Κίνησης συμπεριλαμβάνουν το περιεχόμενο της Χάρτας Διαφορετικότητας και με την προσυπογραφή της αναλαμβάνονται πρωτοβουλίες για:

  • Την περαιτέρω βελτίωση διαδικασιών που λαμβάνουν υπόψη τη διαφορετικότητα και προάγουν την ισότητα, τον αμοιβαίο σεβασμό, την αποδοχή και την κοινωνική συνοχή.
  • Την οικοδόμηση μιας σχέσης εμπιστοσύνης μεταξύ των εθελοντών – μελών του Οργανισμού αλλά και των εργαζομένων της Κεντρικής Διοίκησης, που στηρίζεται σε αυτές τις αρχές, καθώς και την κατάρτιση στελεχών που συμμετέχουν στην λήψη αποφάσεων.
  • Την ευαισθητοποίηση και άλλων ελληνικών Οργανισμών σχετικά με τα οφέλη που προκύπτουν από την εφαρμογή μιας πολιτικής πολυμορφίας στον χώρο που δραστηριοποιούνται.

Στη χώρα μας η Χάρτα Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις υλοποιείται από το ΚΕΑΝ – Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων.

Διαβάστε επίσης:

Ποιοι είναι οι 17 Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ

Όμιλος ΗΡΑΚΛΗΣ: «Ένας άθλος ακόμα» στο νοσοκομείο Βόλου

MYTILINEOS: Το στοίχημα της «πράσινης» ενέργειας και το νέο έργο στην Ισπανία

Πράσινα Ομόλογα: Γιατί κερδίζουν το ενδιαφέρον των επιχειρήσεων

Διαβάστε επίσης...

Επιχειρήσεις

Την αύξηση μετοχικού κεφαλαίου ύψους 70 εκατ. ευρώ από το βασικό μέτοχο της εταιρείας, ανακοίνωσε η Sunlight Group, μέλος του διεθνούς επενδυτικού Ομίλου Olympia....

Επιχειρήσεις

Η «πράσινη» ενέργεια στις επιχειρήσεις και τις βιομηχανίες αποτέλεσε το βασικό πυλώνα της εκδήλωσης που διοργάνωσε η Enel Green Power, τη Δευτέρα 27 Ιουνίου,...

Επιχειρήσεις

Διάκριση για την εξαιρετική επίδοση που παρουσίασαν το 2022 στην εφαρμογή αποτελεσματικών πρακτικών Βιώσιμης Ανάπτυξης και κριτηρίων ESG, σύμφωνα με τον Εθνικό Δείκτη CR Index...

Επιχειρήσεις

Στις ουσιαστικές αλλαγές που απαιτούνται για να εξαλειφθούν τα προβλήματα που καταγράφονται διεθνώς στον τομέα των αερομεταφορών, αναφέρθηκε ο εμπορικός διευθυντής της SKY express Γεράσιμος Σκαλτσάς. Μιλώντας στο Aviation Event, το οποίο...

Επιχειρήσεις

Τα Public πρωτοπορούν και παρουσιάζουν ένα καινοτόμο πρόγραμμα βιώσιμης επιχειρηματικής λειτουργίας που θέτει στο επίκεντρο το περιβάλλον και την κλιματική αλλαγή. Με τίτλο Love...

Επιχειρήσεις

Tο κρίσιμο θέμα της κλιματικής ουδετερότητας στην εφοδιαστική αλυσίδα αποτέλεσε αντικείμενο του ανοιχτού διαλόγου που υλοποίησε η Coca-Cola Τρία Έψιλον με προμηθευτές, πελάτες και...

Επιχειρήσεις

Εκδήλωση με τίτλο «Διαμορφώνοντας ένα βιώσιμο μέλλον, με τεχνολογίες που μεταμορφώνουν την κάθε ημέρα» πραγματοποίησε η Siemens Ελλάδας, παρουσιάζοντας τις τελευταίες τεχνολογίες που υποστηρίζουν την...

Επιχειρήσεις

Κορδέλα στις νέες εγκαταστάσεις του ομίλου ΒΙΑΝΕΞ στο Γέρακα, έκοψε την Τρίτη 28 Ιουνίου, ο Δημήτρης Γιαννακόπουλος, Πρόεδρος Δ.Σ. και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου,...