Το αναπτυξιακό σχέδιο της Skroutz ξεδιπλώνεται με τις προσλήψεις που σχεδιάζει για το 2021, οι οποίες αναμένεται να αγγίξουν τα 200 άτομα, με σκοπό την ενίσχυση οργανικών θέσεων της εταιρείας.
Μάλιστα, η ελληνική πλατφόρμα ηλεκτρονικών πωλήσεων συνεχίζει τη δυναμική των προσλήψεων από το 2020 όταν ενίσχυσε το δυναμικό της κατά 178 εργαζόμενους. Για το νέο έτος κάνει ποδαρικό με την αναζήτηση των πρώτων 14 εργαζόμενων που θα καλύψουν ανάγκες σε διαφορά τμήματα και δραστηριότητες.
Συγκεκριμένα, η Skroutz αναζητά νέους εργαζόμενους στις ομάδες Εngineering, Product, Commercial και People και συγκεγκριμένα ειδικότητες όπως Senior Backend Engineer, iOS Developer, Android Developer, Senior Backend Engineer, Senior Site Reliability Engineer – Core Infrastructure, Business Intelligence Analyst, Senior Product Manager, Sales Account Manager, Senior Talent Acquisition Specialist κ.α.
Η Skroutz βρίσκεται σε φάση ανάπτυξης, μετά την είσοδο της CVC Capital Partners στο μετοχικό της κεφάλαιο, αποκτώντας το 45% της εταιρείας, έναντι, σύμφωνα με πληροφορίες, 21 εκατ. ευρώ. Στεγάζεται σε υπερσύγχρονα γραφεία στη Νέα Ιωνία και σήμερα απασχολεί 430 άτομα, εκ των οποίων, τα 178 προσελήφθησαν μέσα στο 2020, όπως αναφέρθηκε παραπάνω.
Σημειώνεται ότι πέρυσι η διοίκηση προχώρησε στη διανομή μερίσματος ύψους 1,1 εκατ. ευρώ από την κερδοφορία του 2019 προς 70 υπαλλήλους, τους παλαιότερους της εταιρείας.
* Δεξιά από τη φωτογραφία (από υπολογιστή) ή στο κάτω μέρος (από κινητό), οι Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης οι οποίοι επιτυγχάνονται από τις ενέργειες
Διαβάστε επίσης:
Ίδρυμα Vodafone: Οι στρατηγικές προτεραιότητες με… όπλο την τεχνολογία
Τράπεζα Πειραιώς: Η στρατηγική των «πράσινων» επενδύσεων και το στοίχημα της Βιώσιμης Ανάπτυξης
