Connect with us

Hi, what are you looking for?

Επιχειρήσεις

Eurolife FFH: Υπέγραψε τη Χάρτα Διαφορετικότητας

 

Σε μια σημαντική κίνηση προχώρησε η Eurolife FFH, με την απόφασή της να υπογράψει τη Χάρτα Διαφορετικότητας και να συμμετάσχει σε αυτήν ως Founding Member.

Η εταιρεία δεσμεύεται να εφαρμόζει την ισότητα των ευκαιριών και της διαφορετικότητας στο εσωτερικό της, διασφαλίζοντας την ίση μεταχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της, ανεξαρτήτως φύλου, φυλής, χρώματος, εθνικής ή εθνοτικής καταγωγής, γενεαλογικών καταβολών, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, ηλικίας, οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης, σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου.

Για τη Eurolife FFH, η προαγωγή και η διαχείριση της διαφορετικότητας αποτελεί βασικό κριτήριο για την επαγγελματική ευημερία των ανθρώπων της. Με σεβασμό απέναντι στα δικαιώματά τους, η εταιρεία αντιλαμβάνεται το εργασιακό της περιβάλλον ως έναν χώρο όπου τα στελέχη της θα αναπτύσσουν τις δεξιότητές τους και θα γίνονται καλύτεροι καθημερινά. Για τη Eurolife FFH, αξία έχει να βρίσκεται δίπλα στους ανθρώπους της και να προσελκύει νέα ταλέντα, χωρίς διακρίσεις, πάντα με κριτήριο τη μοναδικότητα και τις δυνατότητές τους.

Στο πλαίσιο της Χάρτας Διαφορετικότητας, η Eurolife FFH δεσμεύεται να προωθεί την ισότητα, τον αμοιβαίο σεβασμό, την αποδοχή και την κοινωνική συνοχή, με σκοπό να προσφέρει ένα ποικιλόμορφο περιβάλλον εργασίας που ενισχύει τα επαγγελματικά χαρακτηριστικά κάθε ανθρώπου. Ταυτόχρονα, αναγνωρίζει ως σημαντική της προτεραιότητα την εκπαίδευση των εργαζομένων της σε θέματα διαχείρισης της διαφορετικότητας, καθώς και την εφαρμογή πολιτικών και πρακτικών για την προώθησή της.

Η Βάσια Χανιώτη, HR Manager της Eurolife FFH, ανέφερε ότι «για εμάς αξία έχει να σεβόμαστε την προσωπικότητα κάθε ανθρώπου που απασχολείται στην εταιρεία μας. Κάθε ένας από εμάς είναι μοναδικός, αναγνωρίζουμε όλα αυτά που έχει να προσφέρει και αυτός είναι ο λόγος που υπογράψαμε τη Χάρτα Διαφορετικότητας. Στόχος μας είναι να οικοδομούμε καθημερινά ένα εργασιακό περιβάλλον που δίνει έμφαση στο ταλέντο και την ισότητα των ευκαιριών, χωρίς διακρίσεις».

Η Χάρτα Διαφορετικότητας, πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της Διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις, ιδρύθηκε στην Ελλάδα το 2019. Η Ελλάδα έγινε η 23η χώρα που υπεγράφη η Χάρτα. Στόχος της είναι να λειτουργήσει ως μέσο δέσμευσης για την εφαρμογή της ισότητας των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα. Στη χώρα μας, η Χάρτα Διαφορετικότητας υλοποιείται από το ΚΕΑΝ-Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων.

Με αφορμή την υπογραφή της από τη Eurolife FFH, ο Σταύρος Μηλιώνης, Πρόεδρος του ΚΕΑΝ και Ιδρυτής του Diversity Charter Greece, δήλωσε ότι «η Eurolife FFH στηρίζει ενεργά τη Χάρτα Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις, λαμβάνοντας την στρατηγική απόφαση να συμμετάσχει ως Founding Member στη Χάρτα. Είναι για εμάς ιδιαίτερα σημαντικό όταν επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην ελληνική αγορά, με πολυπληθές ανθρώπινο δυναμικό και ακόμα μεγαλύτερο πελατολόγιο, δίνουν τόση προσοχή σε θέματα που αφορούν τη διαφορετικότητα και ουσιαστικά την ίση αντιμετώπιση όλων ανεξάρτητα από τα όποια διαφορετικά χαρακτηριστικά τους. Μάλιστα, ειδικό βάρος δίνουμε στην επιλογή της επιχείρησης να προχωρήσει στην ευαισθητοποίηση των ανθρώπων της μέσα και από εκπαιδεύσεις με στόχο τη συναντίληψη για τις έννοιες της διαφορετικότητας και υγιούς ένταξης καθώς και το “σπάσιμο” προκαταλήψεων και στερεοτύπων. Τους καλωσορίζουμε με ενθουσιασμό».

Διαβάστε επίσης:

ΕΛΠΕ: Επιταχύνεται ο εταιρικός μετασχηματισμός – Έρχονται νέες εξαγορές σε ΑΠΕ

Ελληνικές επιχειρήσεις: Aγώνας δρόμου για την εφαρμογή των κριτηρίων ESG – Τι δείχνει έρευνα του Kέντρου Aειφορίας

Οι ευκαιρίες που φέρνει το GR-eco για τα ελληνικά νησιά – 3 δισ. ευρώ για επενδύσεις πρασινίσματος των νησιών

Ποιοι είναι οι 17 Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ

Διαβάστε επίσης...

Επιχειρήσεις

Του Κώστα Νούση Τη μετάβαση σε μία πραγματικότητα πιο φιλική και πιο «πράσινη», έχοντας στο επίκεντρο τον σύγχρονο πολίτη και την κοινωνία του μέλλοντος,...

Επιχειρήσεις

Τις στρατηγικές προτεραιότητες για την περίοδο 2023-2023 παρουσίασε στην Ιταλία η Enel, δίνοντας παράλληλα ψήφο εμπιστοσύνης στην ελληνική αγορά. Σε ό,τι αφορά την Ελλάδα,...

Επιχειρήσεις

Για τον ρόλο που διαδραματίζει η αειφορία και η βιώσιμη ανάπτυξη αλλά και για τους τρόπους με τους οποίους επιτυγχάνει την «πράσινη» μετάβαση, αναφέρθηκε...

Επιχειρήσεις

Η Linde Hellas ανακοίνωσε ότι ξεκίνησε την παραγωγή πράσινου υδρογόνου στις εγκαταστάσεις της στη Μάνδρα, χρησιμοποιώντας ανανεώσιμες πηγές ενέργειας για την ηλεκτρόλυση διαλύματος KOH....

Επιχειρήσεις

Πρωτότυπη εκπαιδευτική εκδήλωση, «ΜΕΤΡΩ πράσινες διαδρομές», για μαθητές και μαθήτριες πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, διοργάνωσε η Αττικό Μετρό Α.Ε., την Παρασκευή 25 Νοεμβρίου 2022, στον περιβάλλοντα χώρο...

Επιχειρήσεις

Ο σημαίνων ρόλος των εξειδικευμένων στελεχών σε θέματα Βιωσιμότητας-ESG και η επίδρασή τους στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων, θα είναι το θέμα του 7ου Annual...

Επιχειρήσεις

Το επενδυτικό πλάνο της, με έμφαση στην καινοτομία και τη βιωσιμότητα και ταυτόχρονα με κοινωνικό πρόσημο, ανακοίνωσε το φυσικό μεταλλικό νερό Θεόνη. Όπως ανακοίνωσε...